Dit boek geeft inzicht en ruimte om vraagstukken toekomstgericht te hanteren. Het biedt hoop en nieuwe perspectieven aan iedereen die werkt in en met organisaties: van manager tot adviseur, van opleider tot politicus, van activist tot toezichthouder.
Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Argues that organizational structure is primarily determined by environment rather than technology. The essays consider the place of organizations within a wide institutional framework, focusing on educational systems and medical services. Meer
This book on organization theory adopts a distinctive stance. In contrast to the traditional rational approach, it develops a transformational perspective which focuses on the organizational world as a projection of each organizational member's consciousness. Meer
Provides a summary of Foucault's contribution to organization theory while challenging some of the conventions of traditional organizational analysis. Meer
Organisational semiotics is a discipline that is concerned with the interrelationships between individuals and groups, and between humans and technology, functioning in organisations and society. Meer
World–renowned management guru and expert in corporate neurosis Manfred F. R. Kets de Vries puts organizations on the couch. By combining the dismal science of management and the impossible profession of psychoanalysis, Kets de Vries presents eclectic advice on how things really work in organizations. Meer
"This is a treasure–trove of some of the best thinking today on leadership, management, and strategy."
––
Journal of Management Consulting
"The Organization of the Future is required reading. Meer
Provides a summary of Foucault's contribution to organization theory while challenging some of the conventions of traditional organizational analysis. Meer
Introducing the use of metaphor in organization studies, this volume outlines key areas of debate, explains how metaphors contribute to creating new theories about organizations and demonstrates how metaphors impact on organizational ability. Meer
This work challenges the assumptions and values of contemporary linear organization theory. Disclaiming the voices of positivist science, the author presents a metaphor for the rejection of linearity, the reassertion of organizational creativity, and the return of humans into organization theory. Meer
This work challenges the assumptions and values of contemporary linear organization theory. Disclaiming the voices of positivist science, the author presents a metaphor for the rejection of linearity, the reassertion of organizational creativity, and the return of humans into organization theory. Meer
Are Small Firms Important? Their Role and Impact proposes and supports the claim that small firms make two indispensable contributions to the economy. Meer
A number of relatively new technologies, such as Enterprise Resource Planning systems, the Internet and intranets, have entered the organizational landscape. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books