1. Arbeidsrelaties
1. BEGRIP ARBEIDSOVEREENKOMST
1.1 Verschillende contractsvormen
1.2 Intellectuele eigendom
1.3 Enkele bijzondere arbeidsovereenkomsten
2. COLLECTIEF ARBEIDSOVEREENKOMSTENRECHT
2.1 Inleiding
2.2 Totstandkoming cao
2.3 Inhoud van de cao
2.4 Binding aan de cao
2.5 Algemeen verbindendverklaring
3. DE TOTSTANDKOMING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
3.1 De sollicitatiefase
3.2 Wetgeving inzake gelijke behandeling
3.3 Het sluiten van een arbeidsovereenkomst
4. PROEFTIJD
4.1 Geldigheid en rechtsgevolgen van het proeftijdbeding
4.2 Duur van de proeftijd
4.3 Gevolgen van nietigheid proeftijd
5. CONCURRENTIEBEDING EN VERBOD VAN NEVENWERKZAAMHEDEN
5.1 Vereisten
5.2 Einde concurrentiebeding
5.3 Matigingsbevoegdheid van de rechter
5.4 Relatiebeding
5.5 Verbod van nevenwerkzaamheden
2. Loonheffingen
1. DIENSTBETREKKING
1.1 Eisen dienstbetrekking
2. LOON
2.1 Loon in natura
2.2 Kostenvergoedingen
2.3 Auto van de zaak
2.4 Levensloopregeling
2.5 Flexibel belonen
3. SOCIALE VERZEKERINGEN
3.1 Werknemersverzekeringen
4. LOONADMINISTRATIE EN AANSPRAKELIJKHEID
4.1 De loonadministratie
4.2 Benodigdheden voor de loonaangifte
5. PENSIOEN
5.1 Civieljuridische aspecten
5.2 Pensioenvoorwaarden
5.3 Pensioen en loonbelasting
3. De arbeidsovereenkomst
1. LOON
1.1 Hoogte van het loon
1.2 Loonvormen
1.3.1 Inhoudingen op het loon
1.4 Tijdige betaling
1.5 Andere vergoedingen voor het verrichten van arbeid
1.6 Geen arbeid, geen loon
1.7 Pensioenen
2. ARBEIDSDUUR
2.1 Arbeidstijden
2.2 De Wet aanpassing arbeidsduur
2.3 Vakantie en verlof
2.4 Politiek verlof
2.5 De Wet arbeid en zorg
3. GOED WERKGEVERSCHAP
3.1 Goed werkgeverschap
3.2 Goed werknemerschap
4. DISCIPLINAIRE MAATREGELEN
4.1 Boetebeding
4.2 Schorsing/non-actiefstelling.
4.3 Andere disciplinaire maatregelen
5. WIJZIGING VAN ARBEIDSVOORWAARDEN
5.1 Algemeen
5.2 Bedrijfsverhuizing
5.3 Ontbreken van het wijzigingsbeding
4. Ziekte, zwangerschap en WIA
1. DE ZIEKE WERKNEMER
1.1 Inleiding
1.2 Recht op loondoorbetaling
1.3 Uitzonderingen op de loondoorbetalingsplicht
1.4 Twijfels over arbeidsongeschiktheid
1.5 Re-integratieverplichtingen
1.6 Rechtspositie van de zieke werknemer
1.7 De WIA
2. DE ZWANGERE WERKNEEMSTER
2.1 Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van zwangerschap of bevalling
2.2 Discriminatieverbod
3. ARBO-WETGEVING
3.1. Algemene verplichtingen
3.2 De risicoinventarisatie en -evaluatie
3.3 Het plan van aanpak
3.4 Sancties
5. Collectief arbeidsrecht
1. ARBEIDSVOORWAARDENREGELINGEN
1.1 Rechtskarakter
1.2 Instemmingsrecht ondernemingsraad
1.3 Wetgeving inzake privacy
2. MEDEZEGGENSCHAP
2.1 Algemeen
2.2 Samenstelling en werkwijze ondernemingsraad
2.3 Rechtspositie leden ondernemingsraad
2.4 Rechten van de ondernemingsraad
2.5 Andere medezeggenschapsorganen
2.6 Medezeggenschap in kleine ondernemingen
2.7 De Wet op de Europese ondernemingsraden
3. STAKING
3.1 Het recht om te staken
3.2 De rechtspositie van de stakende werknemer
3.3 De rechtspositie van de werkwilligen
3.4 De positie van de derde belanghebbenden
3.5 Andere vormen van collectieve actie
6. Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
1. INLEIDING ONTSLAGRECHT
1.1 Hoofdlijnen ontslagrecht
2. BEËINDIGING VAN RECHTSWEGE
2.1 Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
2.2 Uitzonderingen
3. OPZEGGING
3.1 Algemeen
3.2 Noodzakelijke toestemming UWV Werkbedrijf
3.3 Opzegverboden
3.4 De opzegtermijn
3.5 Kennelijk onredelijk ontslag
3.6 Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
4. ONTSLAG OP STAANDE VOET
4.1 Algemeen
4.2 Voorwaarden
4.3 Onterecht ontslag op staande voet: gevolgen
5. WEDERZIJDS GOEDVINDEN
5.1 Algemeen
6. ONTBINDING
6.1 Algemeen
6.2 De procedure
6.3 Gronden voor ontbinding
6.4 De vergoeding
6.5 Bijzondere vormen van ontbinding
7. BIJZONDERE MOMENTEN/ WIJZEN VAN BEËINDIGING
7.1 Beëindiging tijdens proeftijd
7.2 Beëindiging tijdens faillissement
7.3 Ontbindende voorwaarde
7.4 Overlijden
7.5 Ontbinding wegens tekort in nakoming
7.6 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een statutair directeur
8. COLLECTIEF ONTSLAG
8.1 De Wet melding collectief ontslag
8.2 Sociaal plan
9. VERPLICHTINGEN WERKGEVER BIJ HET EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
9.1 Eindafrekening
9.2 Getuigschrift
10. SOCIALE ZEKERHEID
10.1 Inleiding
10.2 De Werkloosheidswet
7. Fusie en overname
1. FUSIE EN OVERNAME
1.1 Inleiding
1.2 Juridische fusie
1.3 Economische fusie
1.4 Splitsing
1.5 Omzetting
1.6 Positie van vakbonden
1.7 Positie van ondernemingsraden
2. OVERGANG VAN ONDERNEMING
2.1 Inleiding
2.2 Overgang van een onderneming
2.3 Gevolgen van een overgang van een onderneming
2.4 Bijzondere regels voor pensioenen
2.5 Cao's en overgang van onderneming
2.6 Overige bijzonderheden
LIJST VAN AFKORTINGEN
REGISTER
