Lees verder


Leo van de Vorst is ruim 20 jaar actief als adviseur en een van de oprichters en partners van Proven.
Meer over de auteursSturing en ruimte
Een nieuw managementconcept gebaseerd op de filosofie van de paradox
Gebonden Nederlands 2009 1e druk 9789013066814Samenvatting
Als manager wordt van u soms inspirerend leiderschap gevraagd, dan weer moet u een faciliterende coach zijn. Zo balanceert u tussen twee uitersten. Dat komt omdat er in Nederland twee organisatieconcepten zijn die elkaar nauwelijks lijken te vinden: de sturingsfilosofie die gelooft in efficiency, doelmatig handelen en sturen op cijfers en feiten en daarnaast de ruimtelijke filosofie die gelooft in talenten, ontwikkeling en evolutionair leren. Volgens de auteurs van 'Sturing en ruimte' sluiten de twee elkaar niet uit. Sterker nog, ze kunnen elkaar versterken en maximaliseren.
'Wees autoritair én participerend, creëer chaos én orde', zo luidt het advies van de auteurs. Zij zijn ervan overtuigd dat deze instelling tot een nieuwe manier van organiseren leidt, waarbij innovatie vanzelfsprekend wordt. En in deze tijden zijn innovatieve ondernemers hard nodig. Het boek laat zien hoe u deze uitersten kunt combineren en daardoor maximaal kunt benutten. U wordt als manager uitgedaagd uw denkwijze te verbreden en verdiepen en zo effectiever na te denken over uw eigen handelen.
De volgende onderwerpen komen in het boek aan bod:
- Uitleg over het nieuwe managementconcept
- Organiseren in twaalf waarheden
- Sturing en Ruimte in de praktijk
- Quick scan Sturing en Ruimte
De auteurs wonnen met hun filosofie van de paradox tussen sturing en ruimte de eerste prijs in een wedstrijd van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie.
Trefwoorden
paradoxen sturing en ruimte management leidinggeven organisatie tweepolig polariseren en-en benadering besluitvorming poldermodel leiderschap verandermanagement innovatie organisatiefilosofie medewerkers autonomie organisatieontwikkeling controle organisatiecultuur empowerment strategisch management resultaatgerichtheid zelfsturing organisatiestructuur hiërarchie persoonlijke ontwikkeling teams talentbenutting flexibiliteit zingeving motivatie
Trefwoorden
Specificaties
Expertrecensies (3)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Over Leo van de Vorst
Over Henk Roelofs
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Inleiding
Waarom is dit boek geschreven?
Waarover gaat dit boek?
Voor wie is dit boek?
Hoe is het boek opgebouwd?
1. Nieuw managementconcept
Inleiding
1.1 Organiseren
1.2 Poldermodel of paradox?
1.3 Sturing en Ruimte: toepassing van de paradox
1.4 Het managementconcept Sturing en Ruimte
2. Organiseren in twaalf waarheden
Inleiding
2.1 Kijken naar organisaties
2.2 Meervoudig kijken
2.3 Strategie: stabiliteit én vernieuwing
2.4 Structuur: orde én chaos
2.5 Systemen: dwang én vrijheid
2.6 Personeel: saamhorigheid én uniciteit
2.7 Managementstijl: autoritair én participerend
2.8 Cultuur: efficiency én flexibiliteit
3. Sturing en Ruimte in de praktijk
Inleiding
3.1 Het wenkend perspectief
3.2 Het PAR-model: Sturing en Ruimte in drie stappen
3.3 Positie: durf te meten
3.4 Ambitie: durf te dromen
3.5 Reis: durf te veranderen
3.6 Shit happens
Bijlage
Quick scan Sturing en Ruimte
Literatuur
Over de auteurs
Vergelijkbare boeken
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan