Psychologische Veiligheid: De Basis voor Sterke Teams

Psychologische veiligheid is uitgegroeid tot een van de belangrijkste concepten in moderne organisaties. Het gaat om een klimaat waarin teamleden zich veilig voelen om interpersoonlijke risico's te nemen: fouten toegeven, vragen stellen, nieuwe ideeën delen en anderen aanspreken zonder angst voor negatieve gevolgen. Onderzoek toont keer op keer aan dat teams met hoge psychologische veiligheid beter presteren, meer innoveren en betere resultaten behalen.

SPOTLIGHT: Amy Edmondson

Amy Edmondson, hoogleraar aan Harvard Business School, is wereldwijd erkend als de pionier van psychologische veiligheid. Haar baanbrekende onderzoek en inzichten hebben het concept op de kaart gezet en vormen de basis voor vrijwel alle moderne literatuur over dit onderwerp. Meer over Amy Edmondson

Amy Edmondson

De onbevreesde organisatie

Het standaardwerk dat psychologische veiligheid wereldwijd op de kaart zette. Edmondson laat met wetenschappelijk onderzoek zien waarom angstvrije organisaties beter presteren en hoe je zo'n cultuur creëert.
Boek bekijken

22,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

De onbevreesde organisatie - ‘Snel aanschaffen!’

Henk Jan Kamsteeg

Een uitgebreide bespreking van Edmondsons baanbrekende werk, waarin wordt uitgelegd waarom dit boek verplichte kost is voor elke leidinggevende die serieus werk wil maken van teamontwikkeling.

Artikel lezen

Elmira Nijhuis Rob van Eijbergen

Psychologische veiligheid in organisaties

Een diepgaande Nederlandse studie naar psychologische veiligheid in organisaties, gebaseerd op promotieonderzoek. Biedt zowel theoretische inzichten als praktische handvatten voor implementatie.
Boek bekijken

27,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Psychologische veiligheid in organisaties - ‘Mooie duit in de zak’

Henk Jan Kamsteeg

Een waardevolle recensie die ingaat op het belang van kleine stappen bij het ontwikkelen van psychologische veiligheid, en waarschuwt tegen het te snel afwimpelen van onveiligheidsgevoelens.

Artikel lezen

SPOTLIGHT: Hans van der Loo

Hans van der Loo is een van Nederland's meest erkende experts op het gebied van psychologische veiligheid. Samen met Joriene Beks heeft hij een praktische Nederlandse aanpak ontwikkeld die teams helpt om veiliger en effectiever samen te werken. Meer over Hans van der Loo

Hans van der Loo Joriene Beks

Psychologische veiligheid

Het Nederlandse standaardwerk over psychologische veiligheid, waarin Van der Loo en Beks hun 'Big Five' model presenteren: inclusie, fouten bespreken, inzet, creativiteit en positiviteit als kenmerken van veilige teams.
Boek bekijken

26,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Van Theorie naar Praktijk: Concrete Tools

Waar wetenschappelijk onderzoek de basis legt, hebben Nederlandse experts zoals Joriene Beks en Hans van der Loo praktische tools ontwikkeld. Hun benadering combineert internationale inzichten met Nederlandse pragmatiek, resulterend in werkbare methoden voor teams en organisaties.

Hans van der Loo Joriene Beks

Veldgids Psychologische veiligheid

Een praktische handleiding vol concrete oefeningen en gespreksstarters om psychologische veiligheid bespreekbaar te maken in teams. Perfect voor teamleiders die direct aan de slag willen.
Boek bekijken

24,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Hoe ontwikkel je een psychologisch veilig klimaat? - ‘Waardevolle aanvulling’

Henk Jan Kamsteeg

Een diepgaande analyse van vijf variabelen die psychologische veiligheid kunnen ondermijnen, van strakke hiërarchieën tot verwaarloosde organisaties. Biedt concrete aanknopingspunten voor verbetering.

Artikel lezen

Caroline Koetsenruijter Hans van der Loo

Giftig gedoe op de werkplek

Een Nederlandse klassieker die de link legt tussen sociale onveiligheid en psychologische onveiligheid. Het boek van het jaar 2024 laat zien hoe toxische werkplekken ontstaan en hoe je ze kunt transformeren naar veilige omgevingen.
Boek bekijken

27,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Lastige Gesprekken en Conflicthantering

Psychologische veiligheid betekent niet het vermijden van conflict, maar juist het kunnen voeren van moeilijke gesprekken zonder dat relaties schade ondervinden. Gytha Heins heeft zich gespecialiseerd in dit aspect van veilige communicatie.

Gytha Heins

Waarom zegt niemand er wat van?!

Heins legt uit waarom teams vaak zwijgen over problemen en hoe je een cultuur creëert waarin lastige onderwerpen wel bespreekbaar zijn. Psychologische veiligheid wordt behandeld als essentiële voorwaarde.
Boek bekijken

28,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Teams in veiligheid - ‘Genoeg te leren en te reflecteren’

Henk Jan Kamsteeg

Een reflectie op het belang van leren en reflecteren in teams, waarbij psychologische veiligheid als fundamentele voorwaarde wordt gepresenteerd voor organisatieontwikkeling.

Artikel lezen

Daniel Coyle

De bedrijfscultuur-code

Coyle toont aan de hand van succesvolle culturen hoe veiligheid de basis vormt voor sterke bedrijfsculturen. Een heel deel is gewijd aan het opbouwen van veiligheid als fundament voor excellentie.
Boek bekijken

22,50

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Psychologische veiligheid is de overtuiging dat de werkomgeving veilig genoeg is om een intermenselijk risico te nemen - om jezelf te laten zien, vragen te stellen en zorgen te delen zonder angst voor negatieve gevolgen. Uit: De onbevreesde organisatie

Fouten als Leermogelijkheden

Een cruciaal aspect van psychologische veiligheid is hoe organisaties omgaan met fouten. In veilige omgevingen worden fouten gezien als leermogelijkheden in plaats van als faalangst. Dit vraagt om een fundamenteel andere benadering van falen en leren.

Frank Deuring

SuperFalen

Deuring toont het belang van psychologische veiligheid voor een open foutencultuur. Zonder veiligheid blijven fouten verborgen en gaan waardevolle leermomenten verloren.
Boek bekijken

24,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Hoe ontwikkel je een psychologisch veilig klimaat?

Orly Polak

Een persoonlijke reflectie waarin wordt benadrukt dat psychologische veiligheid geen zachte deken is, maar een stevig fundament dat vraagt om leiderschap, moed en het durven voeren van moeilijke gesprekken.

Artikel lezen

Amy Edmondson

Goed fout

Edmondsons nieuwste werk over het leren van fouten, waarin psychologische veiligheid opnieuw wordt gepresenteerd als essentiële voorwaarde voor constructief omgaan met mislukkingen.
Boek bekijken

24,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Psychologische veiligheid Echte psychologische veiligheid ontstaat uit het samenspel van drie elementen: vertrouwen geven, vrijmoedig zijn, en de drive om het verschil te maken. Zonder deze combinatie blijft het bij oppervlakkige maatregelen.

De Nederlandse Benadering

Nederlandse experts hebben psychologische veiligheid vertaald naar de eigen context, waarbij directe communicatie en pragmatisme centraal staan. Deze benadering sluit aan bij de Nederlandse cultuur maar vereist wel bewuste aandacht voor machtsafstanden en hiërarchie.

Adrian Roest Karien Dommerholt Robert Tannemaat

Als elke stem telt

Een praktische gids die Amy Edmondsons werk vertaalt naar de Nederlandse context, met aandacht voor open communicatie en effectieve samenwerking in Nederlandse organisatieculturen.
Boek bekijken

21,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Orly Polak

Hoe ontwikkel je een psychologisch veilig klimaat?

Polak biedt een werkboek-benadering voor het ontwikkelen van psychologisch veilige klimaten, met concrete oefeningen en reflectievragen voor teams en hun leidinggevenden.
Boek bekijken

21,95

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

De Toekomst van Werk

Psychologische veiligheid is geen luxe maar een noodzaak in de moderne werkwereld. Teams die zich veilig voelen, presteren niet alleen beter maar zijn ook veerkrachtiger in tijden van verandering. Of het nu gaat om Psychologische veiligheid van Nederlandse experts of De onbevreesde organisatie van Amy Edmondson - alle onderzoek wijst in dezelfde richting: veilige teams zijn succesvolle teams. De vraag is niet meer of psychologische veiligheid belangrijk is, maar hoe je het in jouw organisatie kunt realiseren. De tools en inzichten zijn beschikbaar - het is tijd om ermee aan de slag te gaan.