Het wereldtoneel wordt geregeerd door nogal wat leiders die we niet meteen als verbindend zouden typeren. Geen wonder, degenen die dat wel zijn, staan al gauw in hun schaduw. Je zult in deze tijd maar leider zijn. Politiek leider, leider van een organisatie of van een afdeling. Of professional, van wie persoonlijk leiderschap wordt verwacht. In een tijd waarin het balanceren is tussen botsende beelden, waarin duurzaamheid de grote opgave is, waarin het (psychologisch) veilig moet zijn, waarin wendbaarheid essentieel is én waarin we moeten bijdragen aan continuïteit. Hoe zoek jij je weg, in verbinding met de koers van de organisatie, met elkaar en met jezelf?

Grote veranderingen en transformaties vinden niet van de ene op de andere dag plaats. Het zijn geleidelijke processen die gekenmerkt worden door een overgangstijd. Een rommelige tussentijd waarin het oude wordt losgelaten, terwijl het nieuwe nog onduidelijk is. Een tricky overgangsperiode, vol creativiteit en mogelijkheden, maar ook onduidelijkheden, machtsstrijd, spanningen en onzekerheid. Jitske Kramer ontrafelt de menselijke reacties op ingrijpende transformaties, met inspirerende inzichten uit de antropologie en diverse culturen. Ze geeft duiding over de verwarrende tijd waarin we zitten en inzichten hoe je kunt navigeren door in een veranderende en complexe wereld. 11:30 uur - Intermezzo

Jouw blik op de wereld wordt ingekleurd door AI. Het nieuws dat je te zien krijgt, de muziek die je aangeraden wordt, de Netflix series die op je scherm verschijnen; algoritmen in ons dagelijks leven bepalen meer en meer hoe we de werkelijkheid ervaren. Dat brengt grote vraagstukken met zich mee, o.a. rondom autonomie, gelijkheid en democratie. Kunnen we nog wel echt een bewuste keuze maken als je maar een fractie van de keuzes te zien krijgt. En hoe krijgen we grip op de data die Big Tech over ons verzamelen? Julia Janssen laat je in beeld en verhaal zien wat de invloed van data en algoritmen zijn op mens en samenleving en ze neemt je mee langs verschillende kunstwerken en projecten rondom digitale autonomie, databescherming en onze relatie tot technologie. Als we enkel leven binnen de marges van algoritmen, wat betekent het dan nog om mens te zijn? Julia Janssen onderzoekt de impact van data, AI en technologie op onze leefomgeving en creëert interactieve installaties om inzicht te bieden in de uitdagingen van een digitaliserende wereld. Als ambassadeur van Stichting Data Bescherming Nederland strijdt ze in rechtszaken tegen techgiganten als X./Twitter en Amazon

Hoe vinden we onze weg in een wereld die in crisis en in verwarring is? Wat is werkelijk van waarde? Wat geeft ons richting? Schrijver, spreker, film- en theatermaker en oud NPO bestuurder Roek Lips is in gesprek gegaan met inmiddels meer dan 200 bestuurders, wetenschappers, kunstenaars, denkers en doeners en andere mensen met een bijzonder verhaal, op zoek naar inspiratie en houvast. Al deze gesprekken heeft hij met camera vastgelegd. Door gebruik te maken van stijlvol gefilmde fragmenten zet Roek in dit interactieve programma aan tot reflectie en dialoog. Aan de hand van opgedane inzichten, persoonlijke ervaringen en inspirerende verhalen neemt hij je mee en daagt je uit met prikkelende vragen. Een openhartig en bloedeerlijk verhaal dat houvast biedt in een tijd waarin niets meer vanzelfsprekend is.

Waarom raken we steeds meer verdeeld, en wat kunnen we eraan doen? Ons brein heeft biases die polarisatie versterken, maar met de juiste technieken kunnen we meer verbinding creëren. In deze interactieve sessie ontdek je hoe neurowetenschappelijke en gedragsmatige mechanismen werken en hoe je ze inzet om samenwerking te bevorderen. Verwacht praktische, evidence-based inzichten die je direct kunt toepassen. – Hoe cognitieve biases onbewust polarisatie versterken – Praktische technieken om dialoog open en constructief te houden – Toepassingen voor organisaties en de bredere maatschappij

Samen komen we verder. We doen het 'samen met' in plaats van 'voor hen'. En weet je nog, 'alleen samen krijgen we corona onder controle'. Zomaar eens een greep uit strategieën en statements die de afgelopen jaren langskwamen. Ja, in woorden uiten we ons verlangen om samen te werken. Maar vinden we elkaar in praktijk nog wel, of is de kloof te groot? In zijn bijdrage deelt Daniël inzichten uit zijn recente boek De Veranderfilosoof – op zoek naar de kern van verandering. Een boek voor iedereen die vastloopt in (organisatie)verandering en op ontgonnen terrein wil ontdekken hoe je impactvolle en blijvende verandering realiseert. Daniël staat stil bij verbinding, verbondenheid en verschil – en waarom alle drie nodig zijn om succesvoller te veranderen. Met verrassende perspectieven laat hij zien hoe je succesvol verandert vanuit diepgaande verbinding. Telkens op zoek naar de kern van verandering. Vanuit de overtuiging dat als we die kern beter raken, onze veranderprocessen energieker zijn en de resultaten blijvender. Dat is pas echt veranderen met impact!