'Werk slimmer, niet harder' neemt je mee op een reis naar meer overzicht, rust en plezier. Met behulp van de vele praktische oefeningen en heldere instructies ga je op weg naar een nieuwe manier van denken en doen.
Werk slimmer, niet harder – met boeken die je helpen focussen, plannen en groeien. Van timemanagement tot mindset en van gewoontes tot doelen stellen: ontwikkel jezelf met concrete technieken en inspirerende inzichten.
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Planning in a general sense is concerned with the design of communication and decision making mechanisms in organizations where information and choice are decentralized. Meer
This second edition demonstrates that there are more conditions and actors prevalent in the economy than are considered today, and builds a balanced view of responsibility that would not be shunned by corporate executives. Meer
Knowledge Management is a wide, critical and strategic issue for all the com- nies, from the SMEs to the most complex organizations. The key of competiti- ness is knowledge, because of the necessity of reactivity, flexibility, agility and innovation capacities. Meer
This book constitutes the refereed proceedings of UNISCON 2008 held in Klagenfurt, Austria, during April 22-25, 2008.
UNISCON combines the ECOMO workshop series and the ISTA conference series. Meer
Enterprise Modeling has been defined as the art of externalizing enterprise knowledge, i.e., representing the core knowledge of the enterprise. Although useful in product design and systems development, for modeling and model-based approaches to have a more profound effect, a shift in modeling approaches and methodologies is necessary. Meer
In Zeiten der Globalisierung und Massenproduktion rückt verantwortungsvolle Unternehmensführung immer mehr in das Bewusstsein der Unternehmen. Damit Corporate Social Responsibility in Organisationen nicht als reine PR-Maßnahme angesehen wird, braucht es jedoch zunächst ein tiefes Verständnis, was sich hinter dem Begriff eigentlich verbirgt. Meer
Manfred Bruhn liefert Entscheidungsträgern in Nonprofit-Organisationen wertvolle Hilfestellung bei einer systematischen strategischen Konzeption und Implementierung eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements, das über eine isolierte Anwendung von Einzelmaßnahmen zur Messung und Steuerung der Qualität von Nonprofit-Leistungen hinausgeht. Meer
In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im „War for Talents“ einzunehmen. Meer
In vielen Feldern der Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Einrichtungen und privaten NPO sind Kontrakte als zentrales und ergebnisorientiertes Steuerungsinstrument etabliert. Meer
„Management can be justified only as being good for society.“ Unter diesem frei nach Peter Drucker formulierten Motto diskutiert dieser Band Ziele, Formen und Methoden von Management in Kontexten der Zivilgesellschaft des 21. Meer
In sechs Fallstudien vermittelt dieses Buch einen Einblick, wie Nachhaltigkeitsmanagement in der Praxis aussehen kann. Unternehmen verschiedener Branchen werden entlang einer „Gemeinwohlpyramide“ analysiert und konkrete Herausforderungen und Spannungsfelder aufgedeckt. Meer
In Wirtschaftsunternehmen ist die Bedeutung des gesellschaftlichen
Engagements schon länger anerkannt, zum Teil fest in den Unternehmenswerten verankert. Meer
Sie bereiten Entscheidungen vor, sie priorisieren, leiten eigenständig Projekte, sind Informationsschnittstelle im Unternehmen und sind erster Ansprechpartner für Kollegen und Geschäftspartner: Assistenzkräfte sind in den letzten Jahren mehr und mehr zum Berater ihres Vorgesetzten geworden, die ihre Aufgaben auf gleichem Niveau erfüllen wie das Management selbst. Meer
Anstand und Moral – kommen diese Begriffe im Wortschatz heutiger Vertreter der politischen Klasse und der hochbezahlten Managerriege noch vor? In 22 verschiedenen Essays, entstanden unter aktuellem Bezug auf Personen und Ereignisse der jüngsten Vergangenheit, analysiert Prof. Meer
Experimentierfreude ist gewöhnlich keine Eigenschaft, die bei Managern geschätzt wird, und doch kommt nur so Neues zu Stande. Der „Sprung ins Ungewisse“ löste schon immer Faszination und Furcht aus. Meer
Martin Grunewald entwickelt einen integrierten Bestandsmanagement- und Tourenplanungsansatz zur Planung von Milkruns unter Berücksichtigung der in der Automobilindustrie vorherrschenden unsicheren und abhängigen Transportbedarfe. Meer
Christine Rupp erarbeitet Möglichkeiten eines segmentspezifischen, wertbasierten Mitgliedermanagements in Sportvereinen. Der Managementansatz soll Vereinen helfen, aktuelle und drängende Herausforderungen des Sportvereinswesens – wie beispielsweise die Gewinnung und Bindung von Funktionsträgern und Übungsleitern – erfolgreich zu meistern. Meer
Dieses essential enthält eine kurze und prägnante Darstellung der Theorie sozialen Wirtschaftens. Es erhellt den Handlungsbereich der personenbezogenen Wohlfahrtsproduktion im sozialen Versorgungssystem und im organisierten Zusammenwirken professioneller, frei engagierter und selbstbetroffener Akteure. Meer
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