Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
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Die Frage nach der Wirksamkeit und der Wirtschaftlichkeit des Lernens und Lehrens mit digitalen Medien ist bisher nicht systematisch geklärt. Juliana Schlicht legt eine wegweisende Arbeit für die Analyse und monetäre Bewertung „intangibler“ Phänomene wie Einstellungen, berufliches Handlungswissen oder Motivation vor. Meer
Dieses Buch macht deutlich, worauf es bei der Einführung eines Gehaltssystems ankommt. Es zeigt Ihnen, wie Sie Einspareffekte, mehr Mitarbeitermotivation, Produktivitätssteigerung, klare Verhältnisse und damit weniger Diskussionen und wirksamere Führung erreichen können. Meer
Durchdachtes und systematisch geplantes Recruiting von Vertriebsexperten kann sich sehr schnell positiv bemerkbar machen und direkt auf den Return-on-Investment einzahlen – wenn die richtigen Leute eingestellt werden. Meer
Ruth Stock-Homburg analysiert verschiedene Effekte der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit empirisch untersucht. Meer
Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Meer
In einem fiktiven Briefwechsel zwischen der Führungskraft Bernhard und ihrem akademischen Coach Karl vermittlet dieses Buch grundlegende Erkenntnisse über das Spirituelle der Führung. Meer
Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Meer
Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Meer
Dieses Buch bietet in der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage allen Studierenden der Wirtschaftswissenschaften sowie Fach- und Führungskräften einen fundierten Überblick über die aktuellen personalwirtschaftlichen Themen. Meer
Heidi Armbruster zeigt, dass interne wie externe Wissens- und Vertrauensnetzwerke einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Innovationsteams haben und dass sich die Zusammensetzung der Teams auf die Strukturen von Wissens- und Vertrauensnetzwerken auswirkt. Meer
The papers published in Occupational Safety and Hygiene III cover the following topics:
- Occupational safety
- Risk assessment
- Safety management
- Ergonomics
- Management systems
- Environmental ergonomics
- Physical environments
- Construction safety, and
- Human factors. Meer
An Introduction to Health and Safety Law provides a clear, concise overview of health and safety law in the United Kingdom. With reference to the European Union, this book discusses criminal and civil liability at length to provide a clear understanding of this area of law which has been subject to change over the 20 years. Meer
The passing of the Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Bill in the UK and increasing public and investor pressure for good Corporate Governance and Corporate Social Responsibility, means organizations now, more than ever, need to ensure they do all they can to prevent major accidents. Meer
Within the last fifty years the performance requirements for technical objects and systems were supplemented with: customer expectations (quality), abilities to prevent the loss of the object properties in operation time (reliability and maintainability), protection against the effects of undesirable events (safety and security) and the ability to restore performance (resilience). Meer
This book provides a new, necessary and valuable approach to the consideration of risk in underground engineering projects constructed within rock masses. Meer
'That's not my job.' If you don't want your employees to say that, why do you start your relationship by giving them a narrow task and competency focused description of their job? Meer
In a present where there are countless opportunities for the spread of exotic diseases, the expansion and creation of far more illness in our global population through globalization and rapid transportation, and the contamination of water, air and land, we find ourselves accountable. Meer
This comprehensive study provides a perceptive portrait of workplace employment relations in Britain and France using comparable data from two large-scale surveys: the British Workplace Employment Relations Survey (WERS) and the French Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE). Meer
Introduction to Oil and Gas Operational Safety is aligned directly to the NEBOSH International Technical Certificate in Oil and Gas Operational Safety. Meer
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