Personeelsmanagement

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Gregor Imelauer

Recruitment Process Outsourcing

paperbackDuits9783658127725 29-3-2016

Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Meer

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David Scholz

Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld

paperbackDuits9783658338633 22-4-2022

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für den Umgang mit Transidentität und geschlechtlichen Identitäten jenseits von männlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinäre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Meer

45,84

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Enjoo-Michaela Moon

Qualität im interkulturellen Trainingsbereich

paperbackDuits9783658340308 29-5-2021

Erkenntnisse über ein gemeinsames Qualitätsverständnis für den interkulturellen Trainingsbereich existieren bislang nicht. Die Verankerung von standardisiertem Vorgehen im Interkulturellen Trainingsbereich zur Qualitätssicherung fehlt, so dass eine Vergleichbarkeit hinsichtlich Qualität der interkulturellen Trainingsangebote schwierig ist. Meer

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Achim Michalke

Mitarbeiterführung

paperbackDuits9783658341213 3-8-2021

Dieses Fachbuch gibt einen Überblick über wichtige Aspekte der Mitarbeiterführung. Der Autor schildert seine persönliche Sicht, die auf langjähriger Erfahrung in der Beratung von Führungskräften wie auch in der Lehre beruht. Meer

73,89

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Arnd Albrecht

Zukunftsgerecht führen

paperbackDuits9783658342524 24-9-2021

Mit einer Kombination aus theoretischem Grundwissen und praktischer Anwendung bietet dieses Fachbuch allen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsrolle neu auszurichten und zu optimieren. Meer

73,89

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Daniel Dorniok

Die Funktionalität eines Rechts auf Nichtwissen

paperbackDuits9783658097370 7-5-2015

Daniel Dorniok zeigt, dass Wissen unter Umständen Sozialität, Interaktion, soziales Handeln, Austausch und Individualität unmöglich macht und dass im Gegenzug Nichtwissen ein individueller und sozialer Mechanismus ist, um diese zu ermöglichen. Meer

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Anders wirtschaften

paperbackDuits9783658098575 13-10-2016

In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Führungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. Meer

57,06

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Digital Detox im Arbeitsleben

paperbackDuits9783658280703 31-10-2019

Die Digitalisierung verändert Alltag und Berufsleben: Laptops und Smartphones ermöglichen eine ständige Erreichbarkeit, die Grenzen zwischen Beruf und Alltag verschwinden, flexiblere Arbeitszeitmodelle sind möglich. Meer

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Arbeitsrecht in Schweden

paperbackDuits9783658102043 23-10-2015

In Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein Kündigungsschutz-, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz – so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsräte, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum Kündigungsschutzklagen – hier unterscheidet sich die nordeuropäische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten. Meer

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Reputationsmanagement

paperbackDuits9783658103064 21-7-2015

Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel von Managern und Führungskräften, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Meer

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Bernhard Rosenberger

Modernes Personalmanagement

gebondenDuits9783658103163 10-2-2017

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Meer

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Jan Posthumus

Use of Market Data in the Recruitment of High Potentials

paperbackEngels9783658103750 26-6-2015

In his study, Jan Posthumus uses the grounded theory method to explore the implementation of marketing instruments such as segmentation and targeting in the recruitment of high potentials in the pharmaceutical industry. Meer

60,99

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Eberhardt Hofmann

Einstellungsgespräche erfolgreich führen

paperbackDuits9783658106003 31-12-2015

Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. Meer

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Antje Freyth

Veränderungsbereitschaft stärken

paperbackDuits9783658284695 22-5-2020

Veränderungsbereitschaft ist die Voraussetzung, um den vielfältigen und tiefgreifenden Wandel im Berufsleben und der privaten Lebenswelt aktiv mit zu gestalten und zu bewältigen. Meer

57,06

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Katharina Kemether

Herausforderungen an Führungskräfte aus systemtheoretischer Sicht

paperbackDuits9783658119492 25-11-2015

MERGEFIELD "Vorname" Katharina MERGEFIELD "Name" Kemether untersucht in dieser Studie aktuelle Herausforderungen und Handlungsfelder der Führungspraxis im systemtheoretischen Kontext. Meer

57,06

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Peter Buchenau

Chefsache Frauenquote

gebondenDuits9783658121822 2-8-2016

Das Buch zeigt in Pro- und Kontra-Diskussionen Wege und Mittel zur Umsetzung der Frauenquote auf. Die 30-prozentige Quote wird für Großunternehmen und den Öffentlichen Dienst sukzessive eingeführt. Meer

38,-

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Malte Frederik Möller

Management von Personalturnover

paperbackDuits9783658121860 17-2-2016

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Meer

79,49

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Laura Wedel

Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens

paperbackDuits9783658367435 17-3-2022

Trotz der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Kennzahlen zeigen diverse Studienergebnisse, dass die Verknüpfung des Recruitings mit Controlling-Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachlässigt wird. Meer

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Doris Gutting

Erfolgreiche Konfliktprävention im Asiengeschäft

paperbackDuits9783658206192 12-1-2018

Das essential vermittelt die grundlegenden interkulturellen Kenntnisse, die für eine reibungslose Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern und Mitarbeitern notwendig sind. Meer

17,81

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Christian Bernhardt

Nonverbal Communication in Recruiting

paperbackEngels9783658369286 29-5-2022

Sharpen your eye for non-verbal communication in recruiting with this book. Well-founded studies show that in the job interview, the non-verbal level of conversation is responsible for 80 percent of whether applicants and companies decide in favor of each other. Meer

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