Personeelsmanagement

Annemie Webers

Privéstress op de werkvloer

Dit diepgravende boek bevat de blauwdruk voor een nieuw tijdperk waarin werkgevers de verantwoordelijkheid nemen om werknemers te helpen waar het kan.
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paperbackDuits9783835009257 11-12-2008
Diana Dimitrova untersucht erstmals theoretisch und empirisch das Konzept der Metakompetenz. Sie zeigt, dass die Fähigkeit zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung in signifikanter Beziehung zum Berufserfolg steht und formuliert konkrete Empfehlungen für die Personalentwicklung, um die Metakompetenz von Mitarbeitern in Unternehmen zu fördern.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783662675663 1-12-2023
Für Führungskräfte ist Führen eine berufliche Tätigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783662686409 8-5-2024
Business Mentalcoaching kombiniert die besten Aspekte des Spitzensports und der tiefen Persönlichkeitsarbeit, um im Geschäftsumfeld maximale Wirkung zu erzielen.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783319515885 20-7-2017
This book closely interrogates the construct of identity and the role it plays in career development. It provides guidance for HRD practitioners and researchers who create career development programs through a typology of different categories of identity, such as demographics, life events, and career histories.  Meer
155,87
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783319888064 4-6-2019
This edited volume highlights the use and practice of values in Organization Development (OD). It addresses how those values have changed over time, how they are expressed in OD’s approach to consulting, the process of making value-based decisions, and how to deal with value dilemmas and value conflicts.  Meer
155,87
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
38,39
Verwachte levertijd ongeveer 16 werkdagen
paperbackEngels9783319925516 10-10-2018
If you want to get physically fit you start working out. But if you want results, you can’t just do just any workout – you need one tailored to your own body’s needs and personal situation.  Meer
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Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783319806112 27-5-2018
Over the last decade workforce diversity has attracted much scientific attention. Given the shortage of literature on issues related to homosexual, bisexual and transgender employees, compared to other facets of workforce diversity, this book opens up new perspectives on this issue.  Meer
336,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783527717286 1-4-2020
32,16
Verwachte levertijd ongeveer 16 werkdagen
gebondenDuits9783658048501 24-6-2014
Für moderne Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist es eine unumgängliche Notwendigkeit, der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen.  Meer
51,46
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658075385 5-11-2014
Tim Teetz stellt basierend auf aktuellen Theorien der Arbeitsgestaltung eine Job Rotation Pilotstudie zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit von Produktionsmitarbeitern vor.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658078270 9-1-2015
Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658079659 21-12-2015
Dieses Buch zeigt, dass mit Hilfe von motivierten, leistungsstarken Mittleren Führungskräften, die einen guten Draht zu Mitarbeitern, Kunden und Top Management haben, die besten Strategien entwickelt und umgesetzt werden können, um am Ende Rekordgewinne einzufahren.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658089030 22-4-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Versicherungen, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren.  Meer
17,81
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658089481 16-4-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Medical Care, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren.  Meer
17,81
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658090272 11-11-2015
Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658090418 21-11-2016
Diese übersichtliche und verständliche Einführung in die Grundstrukturen des Schwerbehindertenarbeitsrechts ist als Praxislehrbuch konzipiert, das sich zum Studium ebenso wie als ideales Nachschlagewerk für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer anbietet.  Meer
73,89
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658090913 17-4-2015
Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzeptes.  Meer
17,81
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658091705 18-3-2015
​Martina Stangel-Meseke begründet auf Basis der Analyse innovativer Personalmanagement-Konzepte und deren Rezeption in gleichstellungspolitischen Vorgaben ein Modell für ein lebensverlaufsorientiertes Personalmanagement.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen

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