Personeelsmanagement

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gebondenDuits9783642352942 28-6-2013
Zufriedene Mitarbeiter gestalten bessere und intensivere Kundenkontakte, und zufriedene Kunden sind die wichtigsten Garanten für den wirtschaftlichen Gesamterfolg von Unternehmen.  Meer
96,32
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783642360411 4-12-2013
Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.  Meer
54,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658074296 9-10-2014
Nina Kluckow geht der Frage nach, inwieweit die Dimensionen distributive, prozedurale und interaktionale Gerechtigkeit bedeutsam für die Fairnesswahrnehmung von Managerentlohnungen sind.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658075385 5-11-2014
Tim Teetz stellt basierend auf aktuellen Theorien der Arbeitsgestaltung eine Job Rotation Pilotstudie zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit von Produktionsmitarbeitern vor.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658078270 9-1-2015
Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und Führungskräften.  Meer
62,67
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gebondenDuits9783658078317 11-3-2015
Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines Spitzensportlers.  Meer
45,84
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658078331 5-3-2015
Eine falsche Personalauswahl kostet ein Unternehmen Geld und Zeit. Dr. Fred N. Bohlen zeigt, was die professionelle Mitarbeitersuche und -einstellung auszeichnet.  Meer
43,60
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783658079437 21-4-2016
​Wer behält die Nase vorn? Die Zukunft eines Unternehmens hängt an den Menschen, die dort arbeiten: und ihren wachsenden Fähigkeiten. Wie Lernen und Entwicklung unternehmensstrategisch relevant gestaltet werden können, das ist das Thema von Dr.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658079918 1-12-2014
Svenja Welk analysiert die Wirkung von unterschiedlichen Führungsstilen auf das affektive Commitment – die emotionale Bindung – der deutschen Generation Y im Zuge des War for Talents.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783658080358 5-12-2014
This book covers three fundamental problems at the interface of multi-project management and human resource management: the selection of projects, the composition of small project teams, and workload leveling.  Meer
60,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658080389 16-1-2015
Manfred Faber und Thomas Til thematisieren die professionelle Gestaltung von Interim Management Projekten. Sie geben einen Überblick darüber, wann der Einsatz sinnvoll ist und wie man Projekte so aufsetzt, dass man den größtmöglichen Erfolg hat.  Meer
17,81
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783642452154 18-3-2014
Welche Rahmenbedingungen und Konstellationen bestimmen die Chance zur persönlichen Hochleistung in einer Organisation oder in einem Unternehmen? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, hängt die persönliche Leistungsfähigkeit eines jeden von uns doch von einer Fülle von Faktoren ab, die allesamt in einem bestimmten Zeitfenster optimal zusammenspielen müssen.  Meer
51,46
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783642371806 12-6-2013
​Wie werden wir in zehn Jahren beruflich - betrieblich lernen? In welcher Weise werden wir dann die vielfältigen neuen Möglichkeiten der Lerntechnologie und des sozialen Lernens im Web nutzen, die sich schon heute andeuten?  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783642375231 16-7-2013
The role of HRM in developing sustainable business organizations is increasingly attracting attention. Sustainability can be used as a principle for HRM itself and the tasks of Sustainable HRM are twofold.  Meer
264,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783642386930 20-11-2013
Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackEngels9783642423604 11-10-2014
A satisfactory and healthy integration of work with other life domains is one of the key challenges of modern society. Work-life balance and work-life integration have become focal points of today’s human resource management practice and theory.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658181260 25-4-2017
Arne Heinrich untersucht die Auswirkungen von Verkaufsgebietsrestrukturierungen auf die betroffenen Außendienstmitarbeiter. In einer experimentellen Studie zeigt er, dass das mit einer solchen Maßnahme verbundene Verhalten des Managements entscheidend zum Erfolg der Restrukturierung beitragen kann.  Meer
73,89
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gebondenDuits9783658194581 2-2-2018
Dieses Fachbuch betrachtet die Aufgabenverteilung zwischen Personalmanagern und Führungskräften in heutigen Unternehmen vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658001995 11-9-2012
Wie empfinden Zeitarbeitskräfte ihre tägliche Arbeit? Welche Ziele verfolgen sie? Was macht sie trotz des hohen prekären Potenzials von Zeitarbeit zufrieden?  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658099534 10-7-2015
John Erpenbeck und Werner Sauter erklären, warum Wissen und Qualifikation keine Kompetenzen sind. Diese Kriterien stellen vielmehr die Fähigkeit dar, Problemstellungen in der Praxis selbstorganisiert zu lösen und auf dieser Basis effektiv zu handeln.  Meer
17,81
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