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Waarom (n)iemand bij je wil werken
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De GenZclopedie
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De top 100 Personeelsmanagement

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Podcast | Laura Bas

‘Onduidelijkheid is dé energievreter voor jonge professionals’

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Preview | Paul Joustra

AI will replace you - (En dat is goed nieuws)

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Recensie | Hendrika Willemse-Vreugdenhil

De GenZclopedie - ‘Onderbouwd. Praktisch. Must read’

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Preview | Leon Schaepkens

Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose

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Rubriek: Personeelsmanagement

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Starmanager
paperbackDuits9783834928214 27-1-2011
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Personalmanagement
paperbackDuits9783662657317 10-2-2023
Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen.  Meer
€ 62,67
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Meik Führing
Risikomanagement und Personal
paperbackDuits9783835005556 26-10-2006
Meik Führing entwickelt ein normatives, theoretisch fundiertes Konzept, das ein ganzheitliches Risikomanagementsystem auf die zukünftigen wertschaffenden Kernprozesse ausrichtet und Risikomanagement als einen elementaren Bestandteil einer ressourcenorientierten Unternehmensführung versteht.  Meer
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Lukas Hengartner
Explaining Executive Pay
paperbackEngels9783835005617 26-10-2006
Lukas Hengartner shows that both firm complexity and managerial power are associated with higher pay levels. This suggests that top managers are paid for the complexity of their job and that more powerful top managers receive pay in excess of the level that would be optimal for shareholders.  Meer
€ 60,99
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Michaela Grosser
Konfliktlotsen in Dienstleistungsunternehmen
paperbackDuits9783834931436 29-10-2011
Qualitätsmanagement ohne Konfliktmanagement ist für Dienstleistungsunternehmen aus betriebswirtschaftlicher, psychosozialer und juristischer Sicht nicht optimal.  Meer
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Juliana Schlicht
Kosten-Nutzen-Analyse von beruflicher Weiterbildung
paperbackDuits9783834932501 16-10-2011
Die Frage nach der Wirksamkeit und der Wirtschaftlichkeit des Lernens und Lehrens mit digitalen Medien ist bisher nicht systematisch geklärt. Juliana Schlicht legt eine wegweisende Arbeit für die Analyse und monetäre Bewertung „intangibler“ Phänomene wie Einstellungen, berufliches Handlungs­wissen oder Motivation vor.  Meer
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
paperbackDuits9783835007963 26-7-2007
In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt und diskutiert: Aspekte und Formen der Diversität, Positive und nachteilige Auswirkungen von Diversity für Teams, Organisationen und Standorte, Interkulturelle und ethische Fragestellung des Diversity-Managements, Ressourcenverbrauch und -sicherung sowie Grenzen und Schwellen der Toleranz unterschiedlicher Diversitätseffekte.  Meer
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Diana Dimitrova
Das Konzept der Metakompetenz
paperbackDuits9783835009257 11-12-2008
Diana Dimitrova untersucht erstmals theoretisch und empirisch das Konzept der Metakompetenz. Sie zeigt, dass die Fähigkeit zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung in signifikanter Beziehung zum Berufserfolg steht und formuliert konkrete Empfehlungen für die Personalentwicklung, um die Metakompetenz von Mitarbeitern in Unternehmen zu fördern.  Meer
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Maren Wölfl
Kind und Karriere – es geht beides!
paperbackDuits9783662660867 13-12-2022
Dieses Buch ist für alle Frauen, Mütter und Leaderinnen, die sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden möchten. Die Anforderungen im Beruf und auch die gesellschaftlichen und eigenen Erwartungen sind hoch.  Meer
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Gerd Ulmer
Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
gebondenDuits9783662661086 1-10-2022
Dieses Buch macht deutlich, worauf es bei der Einführung eines Gehaltssystems ankommt. Es zeigt Ihnen, wie Sie Einspareffekte, mehr Mitarbeitermotivation, Produktivitätssteigerung, klare Verhältnisse und damit weniger Diskussionen und wirksamere Führung erreichen können.  Meer
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Gerhard Schwarz
Konfliktmanagement
gebondenDuits9783834945976 22-10-2013
Konflikte zu lösen wird für Führungskräfte immer wichtiger, denn das rasche Tempo der Veränderungen und die immer stärkere Konfrontation mit anderen Kulturen mehren das Konfliktpotenzial.  Meer
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Anders Parment
Die Generation Y
gebondenDuits9783834946218 10-10-2013
Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung.  Meer
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Employer Branding
gebondenDuits9783834946300 29-11-2013
Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen.  Meer
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Kathrin M. Möslein
Der Markt für Managementwissen
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Kathrin M. Möslein begreift Managementwissen als gestaltbare und zu gestaltende strategische Ressource und exploriert institutionell angelegte Instrumente, Teilsysteme und Systeme der Generierung von Management- und Führungswissen im Unternehmen.  Meer
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K Narindar Jetli
Human & Natural Resources of India
GebondenEngels9788177082364 1-1-2010
€ 63,95
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Human Resources Management in India
GebondenEngels9788177083644 1-8-2013
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Global Perspectives on Workers' and Labour Organizations
gebondenEngels9789811078828 20-4-2018
This book broadens the research on the underworld of precarious and not-represented workers, through a selection of original case studies from across the globe written by leading experts.  Meer
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Vidya S. Athota
Mind over Matter and Artificial Intelligence
paperbackEngels9789811604843 14-5-2022
This book explores mind over matter in a digital age and presents the importance of continued transformation of the mind to promote humane Artificial Intelligence for greater good.  Meer
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Masahiro Nowatari
Sympathy Innovation for Phronesis
gebondenEngels9789811614590 8-8-2021
This book explores social productivity in work teams on production sites, with an eye toward human welfare. It focuses especially on "sympathy management" by the use of multivariate analysis in a worldwide social survey.  Meer
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Masahiro Nowatari
Sympathy Innovation for Phronesis
paperbackEngels9789811614620 9-8-2022
This book explores social productivity in work teams on production sites, with an eye toward human welfare. It focuses especially on "sympathy management" by the use of multivariate analysis in a worldwide social survey.  Meer
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        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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