Nachhaltiges Personalmanagement
Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung
Paperback Duits 2005 2005e druk 9783834901330Samenvatting
Die Autoren verfolgen mit ihrem Ansatz eines nachhaltigen Personalmanagements (NPM) zwei Ziele: hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und hohe Mitarbeiterorientierung. Sie unterstützen bei der Standortbestimmung und bei der Entwicklung passender Konzepte.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1 Ziele als Motor der Veränderung
2 Regelkommunikation als Erfolgsprinzip
3 Führung lernbar machen
4 Veränderungen systematisch gestalten
5 Teams zu Höchstleistungen entwickeln
6 Prozesse laufend optimieren
7 Leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung
8 Systematische Personalentwicklung
Der Masterplan - Der Weg muss dem Ziel gerecht werden!
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